ارائه راهبردهای توسعه خلاقیت و نوآوری در بین کارکنان آموزش پرورش شهرستان دهلران

چکیده مقاله

در دنیای دگرگونی ها اگر ما نتوانیم خود را با سیر شتابان تحولات سازگار سازیم و دانش، محصول یا خدمات جدیدی برای عرضه نداشته باشیم ، دچار زوال خواهیم شد تولید دانش و فناوری دستاورد خلاقیت و نوآوری است بهبود نوآوری مستمر و فراگیر در سازمان ها ، در واقع نوعی کند و کاو منظم برای یافتن شیوه ها و پاسخ های نو به فشارها و تغییر و تحولات محیطی است از آنجا که در محیط های پیچیده و متحول امروزی دیگر این واکنش های تکراری برای رویارویی با این تغییرات کارامد نمی باشد، لذا باید دایم در جستجوی راه های جدید و نو برای واکنش در محیط برآمد و همراه تاثیرپذیری از این تحولات بر آنها تاثیر نهاد و بدانها شکل دلخواه را داد برای آنکه بتوان در دنیای متلاطم و متغیر امروز به حیات ادامه داد باید به نوآوری و خلاقیت روی آورد بنابراین در این مقاله سعی شده است، با ارائه تعاریفی از خلاقیت و نوآوری، ایجاد خلاقیت و نوآوری، ایجاد خلاقیت و نوآوری در سازمان را مورد بررسی و مطالعه قرار داد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

احسان سلیمان نژاد

دانشجوی کارشناسی ارشد جامعه شناسی، پیام نور تهران غرب

�لیمان نژاد، احسان،1398،ارائه راهبردهای توسعه خلاقیت و نوآوری در بین کارکنان آموزش پرورش شهرستان دهلران،پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار21 شهریور 1398 · تهران