مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ فارسی

ارزیابی و تحلیل کمی ویژگی کیفی امنیت در معماری سازمانی با استفاده از مدل های بلوغ امنیت

چکیده مقاله

معماری سازمانی در تمامی عناصر تشکیل دهنده سازمان و نحوه ارتباط آنها است و شامل چهار لایه زیرساخت فناوری، کاربردی داده و حرفه است ویژگی های کیفی معماری سازمانی در ارتباط با این چهار لایه تعریف می شوند در ارزیابی و تحلیل این ویژگی های کیفی لازم است که به هر چهار لایه توجه شود اغلب روش های فعلی ارزیابی و تحلیل کمی ویژگی های کیفی، تاثیر مفاهیم لایه حرفه و بلوغ فرآیندها، فناوری و افراد را نادیده می گیرند در این مقاله روشی برای ترکیب مدل های بلوغ و فرامدل های تحلیل کمی ویژگی های کیفی ارائه شده است تا از این طریق امکان محاسبات دقیق تر و واقع گرایانه تر فراهم شود این ترکیب با استفاده از چارچوب P2AMF و زبان OCL به صورت فرمال پیاده سازی شده و از طریق ابزار مربوطه قابل اجرا است روش پیشنهادی برای بهبود فرا مدل تحلیل امنیت با نام CySeMoL مورداستفاده قرار گرفته و مدل بلوغ امنیت سایبری C2M2 را به این فرا مدل افزوده است به منظور بررسی کاربردپذیری روش پیشنهادی، مطالعه موردی در سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری برای پیش بینی ویزگی کیفی امنیت صورت پذیرفته است نتایج حاصل از مطالعه موردی نشان می دهد که توجه به بلوغ در سناریو مورد بررسی می تواند جنبه های تاثیرگذار جدیدی را برای تحلیلگر و یا ارزیاب روشن ساخته و مسیری برای بهبود ویژگی کیفی امنیت از منظر بلوغ فرآیندی، فناوری و افراد ارائه کند

کلیدواژه‌ها

امنیت سایبری ارزیابی معماری سازمانی تحلیل معماری سازمانی بلوغ امنیت سایبری ویژگی های کیفی معماری سازمانی مدل های بلوغ ویژگی های کیفی معماری سازمانی

نویسندگان

تصویر رضا فتحی

رضا فتحی

دانش آموخته کارشناسی ارشد، دانشکده مهندسی و علوم کامپیوتر، دانشگاه شهید بهشتی، تهران

تصویر فریدون شمس علیئی

فریدون شمس علیئی

دانشیار، دانشکده مهندسی و علوم کامپیوتر، دانشگاه شهید بهشتی، تهران

شیوه ارجاع

فتحی، رضا و شمس علیئی، فریدون،1397،ارزیابی و تحلیل کمی ویژگی کیفی امنیت در معماری سازمانی با استفاده از مدل های بلوغ امنیت،دومین همایش ملی پیشرفتهای معماری سازمانی،شیراز

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دومین همایش ملی پیشرفتهای معماری سازمانی مجموعه مقالات دومین همایش ملی پیشرفتهای معماری سازمانی23 آبان 1397 · شیراز
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ ۳,۵۹۹ مشاهده

چالش های پیش روی تحول دیجیتال و روندهای تحقیقاتی آن

در طول دهه های اخیر فن آوری اطلاعات و ارتباطات نوین با گسترش در بخش کسب و کار و دیجیتالی شدن روزافزون…

تحول دیجیتالچالش هافناوری های تحول آفرین
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ ۱,۷۱۳ مشاهده

روشی مبتنی بر هستان شناسی برای غلبه بر چالشهای تعامل پذیری معنایی در چرخه خودتطبیقی توزیع شده

یکی از مسائلی که در حال حاضر در حوزه سیستم هایی که با نام سیستم های خودتطبیقی شناخته می شوند، پدید آمدن…

تعامل پذیریهستان شناسیتعامل پذیری معنایی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ ۱,۶۶۹ مشاهده

چارچوب SAFe : رویکردی مقیاس پذیر و چابک برای اجرای پروژه های بزرگ معماری سازمانی

سازمان های امروزی با چالش های بسیاری از جمله فناوری های نوظهور، مدل های کسب و کار جدید و تغییرات سریع، م…

معماری سازمانیمعمار سازمانمعماری سازمانی چابک
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ ۱,۵۵۷ مشاهده

الگوی ساختار سازمانی مدیریت فناوری اطلاعات بر اساس

امروزه فناوری اطلاعات دیگر تنها یک ابزار پشتیبانی نیست بلکه یک محرک استراتژیک برای کسب و کارها محسوب می…

فناوری اطلاعاتچارت سازمانیراهبری فناوری اطلاعات
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ ۱,۲۸۷ مشاهده

بررسی پلتفرم های پردازش ابری اینترنت اشیاء به عنوان زیرساخت نرم افزارهای سازمانی

سازمان های مختلف در طول زمان از نرم افزارهای و تکنولوژی های مختلفی به منظور مدیریت فرایندهای سازمانی و ت…

اینترنت اشیاء سازمانی( Microsoftنرم افزارهای ازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ ۱,۲۸۲ مشاهده

بررسی چالش هایی موجود در روش های پایش پیش بینی کننده فرآیندهای کسب و کار

امروزه داده های سازمانی مانند معدنی است که میتواند اطلاعات ارزشمندی را از جنبه های متفاوت برای سازمان و…

یادگیری ماشینفرآیندکاویبهبود فرآیند