مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ فارسی

الگوی ساختار سازمانی مدیریت فناوری اطلاعات بر اساس

چکیده مقاله

امروزه فناوری اطلاعات دیگر تنها یک ابزار پشتیبانی نیست بلکه یک محرک استراتژیک برای کسب و کارها محسوب می شود در دنیای پویا و رقابتی امروزی زمانی می توان از مزایای این محرک استراتژیک در دستیابی به اهداف سازمان و افزایش بهره وری استفاده نمود که سازمان ها به جای صرفا استفاده از فناوری اطلاعات، نسبت به راهبری و بهبود خدمات فناوری اطلاعات نیز توجه لازم را داشته باشند و رویکرد خود را به سمت فرآیند محوری و توجه به مشتری تغییر دهند برای اجرای کامل راهبری فناوری اطلاعات استانداردهای مختلفی وجود دارد که از میان آن ها COBIT به عنوان یک مدل کارآمد برای پیاده سازی و ممیزی راهبری فناوری اطلاعات مطرح شده است همچنین کتابخانه زیرساخت فناوری اطلاعات ITIL نگرشی نظام مند به کیفیت خدمات فناوری اطلاعات داشته و می تواند به عنوان راهنما و الگوی مناسبی جهت ارائه خدمات با کیفیت و مدیریت ارتباط با مشتری، مورد استفاده قرار گیرد لازمه ی موفقیت این استانداردها و الگوها در ایجاد یکپارچگی و بهبود خدمات، آماده بودن بستر سازمان برای پذیرش و اجرای آنهاست و اولین قدم این بسترسازی، تعریف ساختار واحد فناوری اطلاعات می باشد در این مقاله ابتدا معرفی اجمالی از چارچوب های COBIT و ITIL ارائه می شود و سپس روشی برای تعریف ساختار سازمانی فناوری اطلاعات پیشنهاد می گردد روش پیشنهادی مبتنی بر ITIL است تا بتواند در سایه ی شفافیت زنجیرهی فرمان دهی، تصویری روشن و بی ابهام از وظایف و مسئولیت به نمایش گذاشته و از این منظر به پیاده سازی و استقرار موفق حاکمیت فناوری اطلاعات و ارائه خدمات با کیفیت کمک نماید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر بهناز جاماسب

بهناز جاماسب

دانشجوی دکترای مهندسی کامپیوتر، دانشکده مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات، دانشگاه صنعتی شیراز ، شیراز

تصویر فاطمه قربانی

فاطمه قربانی

دانشجوی کارشناسی ارشد معماری سازمانی، دانشکده مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات، دانشگاه صنعتی شیراز ، شیراز

تصویر سید رئوف خیامی

سید رئوف خیامی

استادیار، آزمایشگاه معماری سازمانی، دانشکده مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات، دانشگاه صنعتی شیراز، شیراز

شیوه ارجاع

�اماسب، بهناز و قربانی، فاطمه و خیامی، سیدرئوف،1397،الگوی ساختار سازمانی مدیریت فناوری اطلاعات بر اساس،دومین همایش ملی پیشرفتهای معماری سازمانی،شیراز

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دومین همایش ملی پیشرفتهای معماری سازمانی مجموعه مقالات دومین همایش ملی پیشرفتهای معماری سازمانی23 آبان 1397 · شیراز
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ ۳,۵۹۹ مشاهده

چالش های پیش روی تحول دیجیتال و روندهای تحقیقاتی آن

در طول دهه های اخیر فن آوری اطلاعات و ارتباطات نوین با گسترش در بخش کسب و کار و دیجیتالی شدن روزافزون…

تحول دیجیتالچالش هافناوری های تحول آفرین
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ ۱,۷۱۳ مشاهده

روشی مبتنی بر هستان شناسی برای غلبه بر چالشهای تعامل پذیری معنایی در چرخه خودتطبیقی توزیع شده

یکی از مسائلی که در حال حاضر در حوزه سیستم هایی که با نام سیستم های خودتطبیقی شناخته می شوند، پدید آمدن…

تعامل پذیریهستان شناسیتعامل پذیری معنایی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ ۱,۶۶۹ مشاهده

چارچوب SAFe : رویکردی مقیاس پذیر و چابک برای اجرای پروژه های بزرگ معماری سازمانی

سازمان های امروزی با چالش های بسیاری از جمله فناوری های نوظهور، مدل های کسب و کار جدید و تغییرات سریع، م…

معماری سازمانیمعمار سازمانمعماری سازمانی چابک
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ ۱,۴۵۲ مشاهده

ارزیابی و تحلیل کمی ویژگی کیفی امنیت در معماری سازمانی با استفاده از مدل های بلوغ امنیت

معماری سازمانی در تمامی عناصر تشکیل دهنده سازمان و نحوه ارتباط آنها است و شامل چهار لایه زیرساخت فناوری…

امنیت سایبریارزیابی معماری سازمانیتحلیل معماری سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ ۱,۲۸۷ مشاهده

بررسی پلتفرم های پردازش ابری اینترنت اشیاء به عنوان زیرساخت نرم افزارهای سازمانی

سازمان های مختلف در طول زمان از نرم افزارهای و تکنولوژی های مختلفی به منظور مدیریت فرایندهای سازمانی و ت…

اینترنت اشیاء سازمانی( Microsoftنرم افزارهای ازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ ۱,۲۸۲ مشاهده

بررسی چالش هایی موجود در روش های پایش پیش بینی کننده فرآیندهای کسب و کار

امروزه داده های سازمانی مانند معدنی است که میتواند اطلاعات ارزشمندی را از جنبه های متفاوت برای سازمان و…

یادگیری ماشینفرآیندکاویبهبود فرآیند