مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ فارسی

روشی مبتنی بر هستان شناسی برای غلبه بر چالشهای تعامل پذیری معنایی در چرخه خودتطبیقی توزیع شده

چکیده مقاله

یکی از مسائلی که در حال حاضر در حوزه سیستم هایی که با نام سیستم های خودتطبیقی شناخته می شوند، پدید آمدن محیطهای با نام توزیع شده است که در آن، تعداد متعددی از عامل ها و سیستم های نرم افزاری خود تطبیقی وجود دارند که از نظر جغرافیایی و یا کنترلی ساختاری به صورت نامتمرکز قرار داشته ولی با یکدیگر در حال تعامل و ارتباط اند بنابراین یکی از حوزه های بحث و چالش های موجودر در این زمینه، مسئله برقراری ارتباط و ساز رو کاری برای تعاملات عامل ها و مولفه ها در محیطهای توزیع شده است در این پژوهش با درنظر گرفتن کارهای انجام شده در این حوزه به این نتیجه رسیده ایم، که فقدان ارتباطات با نوعی قابلیت درک مشترک برای تمام عناصر موجود در چرخه های توزیع شده خود تطبیقی احساس می شود، بنابراین ماهیت این ارتباطات را بر مبنای معانی و درک مشترک عناصر از آن، در نظر گرفته ایم و این موضوع را با عنوان تعامل پذیری معنایی مطرح کرده ایم مسئله تعامل پذیری معنایی برای ارتباط مستقیم عامل های نرم افزاری موجود در چرخه خودتطبیقی و محیط های توزیع شده از جمله مباحث ویژهای است که اخیرا توجه زیادی را به خود جلب نموده است، در این بین با در نظر گرفتن چالش های معنایی؛ همانند ناهمگون بودن ساختارهای موجود و نیاز به ایجاد ساختاری یکپارچه، روند پژوهش خود را پی گرفته و در ادامه برای فائق آمدن بر فقدان روش های ارتباطی موجود، روشی مبتنی بر هستان شناسی را ارائه داده ایم که توسط آن اجزاء محیطهای توزیع شده قادر خواهند بود با یکدیگر تعامل پذیری معنایی و موثری داشت باشند در نهایت با ارائه معیارهایی برای سنجش کارآمدی روش پیشنهادی در محیطهای توزیع شده مانند زمان تطبیق و هزینه تطبیق و همچنین سنجه هایی در رابطه با مقبولیت هستان شناسی مانند تنوع وراثتی، تنوع ویژگی و تنوع ارتباط پیشنهادی، آن را در قالب شبیه سازی در یک مطالعه موردی به کار برده و خروجی های حاصل از آن را بازگو کرده ایم و در پایان، در مورد مزایایی روش پیشنهادی و همچنین محدودیتهای حاصل از آن به بررسی و نتیجه گیری پرداخته ایم

کلیدواژه‌ها

تعامل پذیری هستان شناسی تعامل پذیری معنایی چرخه خودتطبیق چالش های معنایی سیستم های توزیع شده

نویسندگان

تصویر حامد حلوائی

حامد حلوائی

کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات، گروه تحقیقاتی خودتطبیق، دانشکده مهندسی و علوم کامپیوتر دانشگاه شهید بهشتی، تهران

تصویر اسلام ناظمی

اسلام ناظمی

دکتری، گروه تحقیقاتی خودتطبیق، دانشکده مهندسی و علوم کامپیوتر دانشگاه شهید بهشتی، تهران

شیوه ارجاع

�لوائی، حامد و ناظمی، اسلام،1397،روشی مبتنی بر هستان شناسی برای غلبه بر چالشهای تعامل پذیری معنایی در چرخه خودتطبیقی توزیع شده،دومین همایش ملی پیشرفتهای معماری سازمانی،شیراز

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دومین همایش ملی پیشرفتهای معماری سازمانی مجموعه مقالات دومین همایش ملی پیشرفتهای معماری سازمانی23 آبان 1397 · شیراز
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ ۳,۵۹۹ مشاهده

چالش های پیش روی تحول دیجیتال و روندهای تحقیقاتی آن

در طول دهه های اخیر فن آوری اطلاعات و ارتباطات نوین با گسترش در بخش کسب و کار و دیجیتالی شدن روزافزون…

تحول دیجیتالچالش هافناوری های تحول آفرین
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ ۱,۶۶۹ مشاهده

چارچوب SAFe : رویکردی مقیاس پذیر و چابک برای اجرای پروژه های بزرگ معماری سازمانی

سازمان های امروزی با چالش های بسیاری از جمله فناوری های نوظهور، مدل های کسب و کار جدید و تغییرات سریع، م…

معماری سازمانیمعمار سازمانمعماری سازمانی چابک
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ ۱,۵۵۷ مشاهده

الگوی ساختار سازمانی مدیریت فناوری اطلاعات بر اساس

امروزه فناوری اطلاعات دیگر تنها یک ابزار پشتیبانی نیست بلکه یک محرک استراتژیک برای کسب و کارها محسوب می…

فناوری اطلاعاتچارت سازمانیراهبری فناوری اطلاعات
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ ۱,۴۵۲ مشاهده

ارزیابی و تحلیل کمی ویژگی کیفی امنیت در معماری سازمانی با استفاده از مدل های بلوغ امنیت

معماری سازمانی در تمامی عناصر تشکیل دهنده سازمان و نحوه ارتباط آنها است و شامل چهار لایه زیرساخت فناوری…

امنیت سایبریارزیابی معماری سازمانیتحلیل معماری سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ ۱,۲۸۷ مشاهده

بررسی پلتفرم های پردازش ابری اینترنت اشیاء به عنوان زیرساخت نرم افزارهای سازمانی

سازمان های مختلف در طول زمان از نرم افزارهای و تکنولوژی های مختلفی به منظور مدیریت فرایندهای سازمانی و ت…

اینترنت اشیاء سازمانی( Microsoftنرم افزارهای ازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ ۱,۲۸۲ مشاهده

بررسی چالش هایی موجود در روش های پایش پیش بینی کننده فرآیندهای کسب و کار

امروزه داده های سازمانی مانند معدنی است که میتواند اطلاعات ارزشمندی را از جنبه های متفاوت برای سازمان و…

یادگیری ماشینفرآیندکاویبهبود فرآیند