چکیده مقاله
ارزیابی عملکرد یکی از مفاهیم بنیادین در علم مدیریت است که وظایف مدیریت و سازمان بر اساس آن کنترل میگردد نیازمندی ادارات حملونقل و ترافیک شهرداری مناطق با توجه به شرح وظایف گستردهای کهبرای آنها تعریفشده است، بر ارزیابی عملکرد بر کسی پوشیده نیست مطالعات گذشته در کشور هرچند توانسته است تا حدودی به این مهم نقش اجرایی دهد اما بااینوجود در شهرداری مشهد این الگو پیاده نشدهاست در این مقاله سعی شده است با استفاده از نظرات متخصصین و مقایسه شاخصهای پیشنهادی آنها با شرح وظایف ادارات الگوی ارزیابی عملکرد ادارات حملونقل و ترافیک پیشنهاد شود با استفاده از نظرسنجیصورت گرفته از 52 متخصص حوزه حملونقل برای شاخصها پیشنهادی، معیار و زیر معیار پیشنهاد گردید و ضریب اهمیت هرکدام به دست آمد این ارزیابی بیشتر بهصورت کیفی و با استفاده از طیف لیکرت صورت میگیرد نتیجه حاصل از الگوی پیشنهادی در تصمیمسازیهای مدیران ارشد بسیار کاربرد دارد نمونهای از این کاربردها ارائه روش انتصاب و جابجایی بهینه مدیران ادارات، انتخاب بهترین اداره، سنجش خلأهای اجرایی مناطق است
کلیدواژهها
نویسندگان
سعید اکبریان
کارشناس ارشد شهرسازی دانشگاه شیراز و مشاور و رییس گروه نظارت حملونقل شهرداری مشهد
محمدمهدی مخمل باف
کارشناس ارشد راه و ترابری دانشگاه امیرکبیر و مشاور جوان معاونت حملونقل شهرداری مشهد
شیوه ارجاع
�کبریان، سعید و مخملباف، محمدمهدی،1394،ارزیابی عملکرد ادارات حملونقل و ترافیک مناطق شهرداری مطالعه موردی: ادارات حملونقل و ترافیک مناطق 31 گانه مشهد،هفتمین کنفرانس ملی برنامه ریزی و مدیریت شهری با تاکید بر راهبردهای توسعه شهری،مشهد
ارائهشده در
مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس ملی برنامه ریزی و مدیریت شهری با تاکید بر راهبردهای توسعه شهری20 آبان 1394 · مشهد