ارزیابی معماری سازمانی شهرستان جهرم

چکیده مقاله

معماری سازمانی وسیله ای برای مدیریت پویایی ارزیابی سازمان ها و ارزیابی آن وسیله ای برای رسیدن به چشم اندازهای سازمان می باشد در پژوهش از روش نمونه گیری گلوله برفی برای انتخاب جامعه آماریاستفاده گردیده است و به کمک ابزار پرسشنامه اطلاعات گردآوری و روایی محتوایی آن به وسیله مصاحبه با کارشناسان خبره و پایایی از طریق اندازه گیری آلفای کرونباخ 0 931 بررسی گردیده است ارزیابی لایه های معماری سازمانی بوسیله آزمون فرید من انجام شده است نتایج تحقیق نشان می دهد تعریف شاخص ها به روش بیان شده برای ارزیابی وضعیت معماری سازمانی کارآمد و قابل استفاده می باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

عباس غلامزاده

کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات

فرزانه رحمانیان فر

کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات

جلال رضایی نور

عضو هیئت علمی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه قم

سروش خسروی

کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات

�لامزاده، عباس و رحمانیان فر، فرزانه و رضایی نور، جلال و خسروی، سروش،1394،ارزیابی معماری سازمانی شهرستان جهرم،هفتمین کنفرانس ملی برنامه ریزی و مدیریت شهری با تاکید بر راهبردهای توسعه شهری،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس ملی برنامه ریزی و مدیریت شهری با تاکید بر راهبردهای توسعه شهری20 آبان 1394 · مشهد