رابطه تعهد سازمانی با رضایت شغلی معلمان

چکیده مقاله

در این پژوهش،رابطه متغیر تعهد سازمانی معلمان مقطع ابتدایی نواحی پنجگانه شهر تبریز با متغیر رضایت شغلی آن ها با روش همبستگی مورد مطالعه قرار گرفته است جامعه آماری این پژوهش تمامی معلمان مرد و زن شاغل در مقطع ابتدایی شهر تبریز در سال تحصیلی ۱۴۰۴ ۱۴۰۳ بوده است و نمونه آماری در این پژوهش ۲۰۰ نفر از معلمان مرد و زن شاغل در مقطع ابتدایی نواحی پنجگانه شهر تبریز بوده است که در سال تحصیلی ۱۴۰۴ ۱۴۰۳مشغول به تدریس بوده اند و با روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدهاند و به منظور گردآوری اطلاعات از پرسش نامه تعهد سازمانی پورتر و پرسشنامه شاخص توصیف شغل استفاده شده است نتایج حاصل از داده های آماری براورد شده از این پژوهش نشان داد که بین، متغیر تعهد سازمانی و متغیر رضایت شغلی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و همچنین، متغیر تعهد سازمانی،قدرت پیش بینی میزان متغیر رضایت شغلی معلمان را دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سیما جعفرزاده

کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی دانشگاه تبریز معاون آموزشی دبستان شهیدعهدنو۱ ناحیه یک تبریز

علیرضا دهقان

کارشناس ادبیات دانشگاه تربیت معلم علامه امینی تبریز مدیر دبستان شهیدعهدنو

�عفرزاده، سیما و دهقان، علیرضا،1404،رابطه تعهد سازمانی با رضایت شغلی معلمان،بیست و هفتمین کنفرانس ملی روانشناسی علوم تربیتی و اجتماعی،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات بیست و هفتمین کنفرانس ملی روانشناسی علوم تربیتی و اجتماعی26 تیر 1404 · بابل