بررسی تاثیر تعهد سازمانی کارکنان بر عملکرد زیست محیطی سازمان با توجه به نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار زیست محیطی (مورد مطالعه شرکت های تولیدی شهر ایلام)

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر تعهد سازمانی کارکنان بر عملکرد زیست محیطی سازمان با توجه به نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار زیست محیطی شرکت های تولیدی شهر ایلام انجام شده است روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت های تولیدی شهر ایلام مشتمل بر 568 نفر بوده است که از این بین تعداد 266 نفر با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد کیم و همکاران 2019 استفاده شد روایی پرسشنامه نهایی بر اساس روایی محتوایی و پایایی آن ها نیز بر اساس روش آلفای کرونباخ با مقدار 0 89 محاسبه گردیده است تحلیل داده ها با استفاده از معادلات ساختاری صورت گرفته است نتایج به دست آمده نشان می دهد که مدیریت منابع انسانی سبز بر تعهد سازمانی، رفتار سازگار با محیط زیست و عملکرد زیستی محیطی کارکنان شرکت های تولیدی شهر ایلام تاثیر معنی داری دارد همچنین تعهد سازمانی کارکنان بر رفتار سازگار با محیط زیست کارکنان و نیز رفتار سازگار با محیط زیست کارکنان بر عملکرد زیست محیطی کارکنان شرکت های تولیدی شهر ایلام تاثیر معنیداری دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محسن فولادوند

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مدیریت تحول، گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ایلام، ایلام

علی هوشیاربخش

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مدیریت تحول، گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ایلام، ایلام

علی یاسینی

عضو هیات علمی ، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ایلام، ایلام

فولادوند، محسن و هوشیاربخش، علی و یاسینی، علی،1398،بررسی تاثیر تعهد سازمانی کارکنان بر عملکرد زیست محیطی سازمان با توجه به نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار زیست محیطی (مورد مطالعه شرکت های تولیدی شهر ایلام)،پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار21 شهریور 1398 · تهران