تصویر علی یاسینی
پروفایل پژوهشگر

علی یاسینی

۶مقاله
۰کنفرانس

مقالات علی یاسینی

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۰۶۲ مشاهده

بررسی نقش عوامل درون سازمانی و توسعه منابع انسانی در پیاده سازی مولفه های مدیریت دانش (مورد مطالعه: سازمان آموزش و پرورش شهر ایلام)

مزیت رقابتی میان سازمان ها این نکته را آشکار می سازد که سازمانهایی قدرتمند هستند که از نظر منابع انسانی…

عوامل درون سازمانیتوسعه منابع انسانیمدیریت دانش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۱۰۹ مشاهده

بررسی نقش ابعاد فرهنگ سازمان در شکل گیری و بروز نوروتیک سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه ایلام)

مطالعه حاضر با هدف بررسی نقش فرهنگ سازمانی در نوروتیک سازمانی صورت گرفته است روش پژوهش توصیفی از نوع همب…

فرهنگ سازمانینوروتیک سازمانیدانشگاه ایلام
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۰۹۴ مشاهده

بررسی ارتباط بین استراتژی فراموشی سازمانی هدفمند و نوآوری سازمانی مدارس با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی

امروزه دیگر سازمان های بزرگ با ساختارهای سنتی توان و انعطاف لازم جهت همسویی با تغییرات محیط پیرامونی بوی…

یادگیری سازمانینوآوری سازمانیفراموشی سازمانی هدفمند
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۰۸۹ مشاهده

تبیین ارتکاب به خشونت در محل کار بر اساس میزان انزوای اجتماعی و سرمایه فرهنگی در سازمانهای دولتی خدماتی شهر نورآباد دلفان

تبیین رابطه انزوای اجتماعی و سرمایه فرهنگی با ارتکاب به خشونت کارکنان هدف اصلی پژوهش حاضر است به شیوه تو…

انزوای اجتماعیسرمایه فرهنگیارتکاب به خشونت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۰۸۱ مشاهده

بررسی تاثیر قابلیت های شناختی مدیریتی بر دوسوتوانی سازمانی در شرکت های کوچک و متوسط استان البرز

هدف پژوهش بررسی تاثیر قابلیت شناختی مدیران بر دوسوتوانی سازمانی در شرکت های صنعتی استان البرز میباشد جام…

دوسوتوانی سازمانیقابلیت شناختی مدیریتیشرکتهای کوچک و متوسط
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۴۳۸ مشاهده

بررسی تاثیر تعهد سازمانی کارکنان بر عملکرد زیست محیطی سازمان با توجه به نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار زیست محیطی (مورد مطالعه شرکت های تولیدی شهر ایلام)

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر تعهد سازمانی کارکنان بر عملکرد زیست محیطی سازمان با توجه به نقش میانجی مدی…

تعهد سازمانی کارکنانعملکرد زیست محیطیشرکت های تولیدی.