بررسی تاثیر سرمایه فکری بر کارآفرینی سازمانی و چابکی سازمانی در کارکنان شهرداری شهر اصفهان

چکیده مقاله

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر سرمایه فکری بر کارآفرینی سازمانی و چابکی سازمانی میباشد که پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نوع نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی از نوع همبستگی است جامعه ی مورد مطالعه در این پژوهش، کلیه ی کارکنان اداری شهرداری مرکزی می باشد که تعدادشان 300 نفر است و نمونه مورد مطالعه 160 نفر به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش سه پرسشنامه سرمایه فکری بونتیس 1998 ، کارآفرینی سازمانی کوین و اسلوین، 1396 و چابکی سازمانی شریفی و ژانگ 1999 بود و جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون رگرسیون چند متغیره استفاده شد که نتایج نشان داد که هر سه مولفه سرمایه فکری انسانی، ساختاری و رابطه ای بر کارآفرینی و چابکی سازمانی تاثیر معنادار دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مرضیه دهقانی زاده

عضو هیئت علمی دانشگاه مهریز، یزد،

مرضیه حاجیان

دانشجوی رشته مدیریت منابع انسانی اسلامی دانشگاه مهریز، یزد

�هقانی زاده، مرضیه و حاجیان، مرضیه،1398،بررسی تاثیر سرمایه فکری بر کارآفرینی سازمانی و چابکی سازمانی در کارکنان شهرداری شهر اصفهان،پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار21 شهریور 1398 · تهران