بررسی پیامدهای شغلی استرس شغلی در کارکنان شرکت فولاد اکسین خوزستان

چکیده مقاله

این پژوهش به بررسی پیامدهای شغلی استرس شغلی در کارکنان شرکت فولاد اکسین خوزستان پرداخته است پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ نحوه گرداوری داده ها جز تحقیقات توصیفی علی است جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت فولاد اکسین خوزستان بوده است که از طریق جدول مورگان حجم نمونه 192 نفر انتخاب و پس از توزیع پرسشنامه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است نرم افزار مورد استفاده در این پژوهش SPSS و Smart PLS بوده است در این پژوهش پیامدهای شغلی از طریق دو شاخص رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی مورد ارزیابی قرار گرفته است نتایج پژوهش نشان می دهد که استرس شغلی تاثیر معناداری بر رضایت شغلی کارکنان و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دارد در پایان پیشنهادهای پژوهشی همچنین پیشنهادهایی برای پژوهش های آتی ارائه شده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

رضا صالحی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی دانشگاه شهید چمران، اهواز

حاتم خلیلی پور

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی دانشگاه شهید چمران، اهواز

فرج اله رحیمی

استادیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی دانشگاه شهید چمران، اهواز

�الحی، رضا و خلیلی پور، حاتم و رحیمی، فرج اله،1398،بررسی پیامدهای شغلی استرس شغلی در کارکنان شرکت فولاد اکسین خوزستان،پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار21 شهریور 1398 · تهران