حاتم خلیلی پور

بررسی نقش واسطه حمایت سازمانی ادراک شده جبران خدمات درونی و بیرونی بر رضایت شغلی

رضایت شغلی کارکنان جهت موفقیت تمامی صنایع ضروری و بستگی به عوامل متعددی در هر سازمان دارد یکی از عوامل ا…

تاثیر معیارهای غیرمالی ارزیابی عملکرد بر عملکرد شغلی کارکنان (بررسی نقش واسطه ای عدالت رویه ای و وضوح نقش)

هدف پژوهش بررسی نقش میانجی عدالت رویه ای و وضوح نقش در تاثیر معیارهای غیرمالی ارزیابی عملکرد بر عملکرد ش…

بررسی پیامدهای شغلی استرس شغلی در کارکنان شرکت فولاد اکسین خوزستان

این پژوهش به بررسی پیامدهای شغلی استرس شغلی در کارکنان شرکت فولاد اکسین خوزستان پرداخته است پژوهش از لحا…

بررسی تاثیر سبک های رهبری بر جو سازمانی در شرکت فولاد اکسین خوزستان

این پژوهش به بررسی تاثیر سبک های رهبری بر جو سازمانی در شرکت فولاد اکسین خوزستان پرداخته است پژوهش از لح…

بررسی تاثیر تناسب فرد با سازمان بر اشتیاق شغلی و رضایت شغلی کارکنان (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی)

منابع عمده هر سازمان، منابع انسانی، مالی، فنی و فناورانه است و مسلما سرمایه انسانی، تعیین کننده سمت وسوی…