بررسی تاثیر تعهد مدیران بر عملکرد شهرداری

چکیده مقاله

توجه به مقوله تعهد و وفاداری منابع انسانی به سازمان و انجام هر چه بهتر نقش های اختصاص یافته به آنها و حتی وظایف فرانقشی منابع انسانی، یکی از دغدغه های جدی مدیران سازمان هاست با توجه به اهمیت این رویکرد ، هدف این پژوهش بررسی تاثیر تعهد مدیران بر تعهد سازمانی، رضایت شغلی و عملکردکارکنان می باشد در این تحقیق تعهد مدیریت به عنوان متغیر مستقل با رضایت شغلی و تعهد سازمانی به عنوان متغیر میانجی بررسی گردیده و همچنین عملکرد به عنوان متغیر وابسته مورد آزمون قرار گرفته است برای آزمون این فرضیات، جامعه آماری کارکنان شهرداری بوده و برای نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده گردید در نهایت ۱۶۵پرسشنامه برای تجزیه و تحلیل مورد تایید و تحلیل داده ها با کمک از روش معادلات ساختاری با نرم افزار لیزرل انجام گرفت یافته ها نشان داد که تعهد مدیریت بر رضایت و تعهد سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد رضایت شغلی بر تعهد سازمانی تاثیر معناداری دارد رضایت شغلی و تعهد سازمانی بر عملکرد تاثیرمعناداری دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمد بحرینی

کارشناسی ارشد مدیریت شهری

�حرینی، محمد،1401،بررسی تاثیر تعهد مدیران بر عملکرد شهرداری،هفتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار25 اسفند 1401 · تهران