درباره کنفرانس
هفتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار در تاریخ 25 اسفند 1401 توسط مركز راهكارهاي دستيابي به توسعه پايدار در شهر تهران استان تهران برگزار می شود.
محورها و حوزه‌های علمی
برگزارکنندگان
- مركز راهكارهاي دستيابي به توسعه پايدار
نویسندگان حاضر در این دوره
نوید جمشیدنژاد
اعظم بختیاری رنانی
سعید جعفری نیا
نجمه جلالیان
کوثر جمشیدنیا
علیرضا خوشرو
غلامعلی افروز
شهلا کریمی خواجه لنگی
رضا ذلقی
نسیم بیدبرگ
مهرداد اصل مرز
نگین خاقانی بروجنی
محمد سبحانی یامچی
فاطمه اسلامیه
مصطفی محسنی ثانی
Zahra Sadat Roozafzai
زهره اروجلو
سارا رستمی
داود فرخ نژاد کشکی
مهدی طالبی
فریبرز رحیم نیا
داود خوش باور
وحید بنیسی
رضا عامری سیاهویی
مقالات این کنفرانس
آثار و فلسفه سنت ابتلا در سوره بقره
جهانی که در آن زندگی می کنیم همواره در حال تغییر و تبدیل است ،برای اینکه رفتار عادلانه ای در خصوص پاداش…
آسیب شناسی و بررسی تاثیرات اعتیاد به کار بر زندگی شخصی افراد و سازمان در صنعت توزیع برق
در مباحث جدید مدیریتی، موضوع منابع انسانی جایگاه و اهمیت ویژه ای یافته است که از یک طرف جزو منابع نامحدو…
آسیب شناسی وضعیت ارائه خدمات رفاهی کارکنان در یک سازمان تحقیق و توسعه با رویکرد ارتقاء منزلت و شخصیت
موفقیت سازمانها تا حد زیادی به انگیزش و رضایت منابع انسانی بستگی دارد یکی از عوامل اثرگذار در ایجاد انگی…
آموزش و رشد حرفه ای معلمان بعنوان ضرورت همیشگیتربیت نیروی انسانی تراز سند تحول بنیادین ؛ ماموریت آموزش وپرورش
آموزش و پرورش رکن اصلی در توسعه پایدار و از مهم ترین زیر ساخت های تعالی همه جانبه و ابزار جدی برای ارتقا…
آموزش و پرورش با محوریت توسعه پایدار
هدف از این پژوهش ، بررسی نهاد آموزش و پرورش از نگاه توسعه مدارانه می باشد برای تبیین تاثیر آموزش برمحوری…
آموزش و پرورش چگونه می تواند نقش خود را در زمینه توسعه پایدار ایفا نماید؟
امروزه نقش آموزش و پرورش برای آینده جامعه بسیار با اهمیت شمرده میشود بنیان توسعه پایدار به آموخته ها و آ…
آموزش وپرورش با رویکردتوسعه پایدار
پژوهش حاضر باهدف بررسی نهاد آموزشوپرورش از نگاه توسعه مدارانه با استفاده از روش اسنادی کتابخانه ای انجام…
آینده پژوهی جهانی شدن کلاس های دانشگاهی
مرور تحولات مربوط به نظام دانشگاهی از ظهور نخستین دانشگاه ها در قرن سیزدهم میلادی تا به امروز و نیز دگرگ…
آینده گرایی در سازمان های موفق
آینده گرایی با نیرویی مثبت به آینده در حرکت است و ساز و کارهای حرکت به سمت آینده ناشناخته، متغیر و پیچید…
ابعاد توسعه منابع انسانی
آیا تا به حال فکر کرده اید منابع انسانی چیست و چه کاری انجام می دهد؟منابع انسانی کسانی هستند که نیروی کا…
اثر بخشی روش درمانی مبتنی بر پذیرش و تعهد بر میزان افسردگی مادران دارای کودک با عقب ماندگی ذهنی
هدف: هدف پژوهش حاضر تعیین تاثیر روش درمانی مبتنی بر پذیرش و تعهد درمانی بر میزان افسردگی مادران دارای کو…
اثر تعدیل کننده خود کنترلی بر ارتباط بین تعهد سازمانی و گشت زنی اینترنتی
این مطالعه به بررسی رابطه بین گشت زنی اینترنی و تعهد سازمانی کارکنان آنها با متغیر تعدیلگر خودکنترلی می…
اثربخشی آموزش تکنیک های فرا شناختی برانگیزش پیشرفت تحصیلی وابراز وجود دانش آموزان پسر پایه اول متوسطه شهر ستان گچساران
این پژوهش با هدف بررسی اثربخشی آموزش تکنیک های فرا شناختی برانگیزش پیشرفت تحصیلی وابراز وجود دانش آموزان…
اثربخشی آموزش حل مساله بر سلامت عمومی و رضایتمندی روانی
این پژوهش با هدف بررسی اثربخشی آموزش حل مساله بر سلامت عمومی و رضایتمندی روانی انجام شده است پژوهش به صو…
اثربخشی آموزش طرح کرامت برافزایش روحیه مشارکت جویی دانش آموزان
هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی اثربخشی آموزش طرح کرامت بر افزایش روحیه مشارکت جویی دانش آموزان دختر شهرستان…
اثربخشی آموزش مبتنی بر نظریه چشم انداز زمان بر اشتیاق تحصیلی و دارایی های تحولی دانش آموزان
مقاله حاضر،نیمه تجربی و از نوع پیش آزمون پس آزمون و گروه کنترل بود جامعه آماری پژوهش را کلیه دانش آموزان…
اثربخشی آموزش مدیریت زمان و تفکر انتقادی بر سرمایه روانشناختی دانشجویان
تحقیق حاضر با هدف واکاوی تاثیر آموزش مدیریت زمان و تفکر انتقادی بر سرمایه روانشناختی دانشجویان انجام گرف…
اثربخشی آموزش مهارتهای هوش هیجانی بر مهارتهای حل مسئله و سازگاری زناشویی
هوش هیجانی، آگاهی از هیجان ها و چگونگی اثرگذاری این آگاهی در روابط بین فردی در زندگی زناشویی موثر است مح…
اثربخشی آموزش پیش از ازدواج بر تعاملات عاطفی ، و بهزیستی روانشناختی زوجین
هدف تحقیق، بررسی اثربخشی آموزش پیش از ازدواج بر تعاملات عاطفی و بهزیستی روانشناختی زوجین بود مورد مطالعه…
اثربخشی آموزش گروهی مبتنی بر تئوری انتخاب بر مهارتهای حل مساله و تحمل ناکامی معتادان در حال ترک
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر آموزش گروهی مبتنی بر تئوری انتخاب بر مهارتهای حل مساله و تحمل ناکامی معتاد…