پیش بینی اهمال کاری شغلی براساس خودرهبری مدیران مدارس ابتدایی شهرستان بهبهان (استان خوزستان) سال تحصیلی ۱۴۰۰-۱۴۰۱

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف پیش بینی اهمال کاری شغلی براساس خودرهبری مدیران مدارس ابتدایی شهرستان بهبهان سال تحصیلی ۱۴۰۰ ۱۴۰۱ استان خوزستان انجام شده است پژوهش از نظر هدف کاربردی و براساس روش، توصیفی از نوع طبقه ای بوده است جامعه آماری پژوهش شامل مدیران مدارس ابتدایی شهرستان بهبهان است که بنابر آمار اداره کل آموزش و پرورش استان خوزستان، تعداد آن ها برابر با ۲۱۰ نفر بود که براساس جدول کرجرسی و مورگان تعداد ۱۳۲ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردید اعضای نمونه آماری این تحقیق به صورت تصادفی انتخاب گردیدند برای جمع آوری داده ها از دو خود رهبری هافمن و نک ۲۰۰۲ و اهمال کاری شغلی امیرخانی رازلیقی ۱۳۹۱ استفاده شد تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه و معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار SPSS صورت گرفت نتایج حاصل از تحلیل روابط بین متغیرها نشان داد که دو متغیر خودرهبری و خرد سازمانی بینی کننده متغیر اهمال کاری شغلی می باشند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

قنبرعلی دلفان آذری

استادیار دانشگاه آزاد واحد الکترونیکی،تهران،ایران

کلثوم باج

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد واحد الکترونیکی،تهران،ایران

اسما امیری منش

کارشناس ارشد روانشناسی عمومی، تهران، ایران

�لفان آذری، قنبرعلی و باج، کلثوم و امیری منش، اسما،1401،پیش بینی اهمال کاری شغلی براساس خودرهبری مدیران مدارس ابتدایی شهرستان بهبهان (استان خوزستان) سال تحصیلی ۱۴۰۰-۱۴۰۱،هفتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار25 اسفند 1401 · تهران