مروری بر رویکردهای نوین مدیریت نیروی انسانی، به منظور افزایش بهره وری سازمان

چکیده مقاله

در حال حاضر با توجه به پیشرفت های روز افزون، رقابت در صحنه جهانی ابعاد تازه ای یافته و تلاش برای بهبود بهره وری، پایه اصلی این رقابت را تشکیل می دهد امروزه افزایش بهره وری در سازمان ها به عنوان یکی از دغدغه های اصلی مدیران اجرایی و تصمیم گیران هر کشور است به طوری که بسیاری از کشورها، عمده برنامه های توسعه ای خود را بر مبنای افزایش بهره وری قرار داده اند در میان منابع در دسترس هر سازمان، نیروی انسان به عنوان عنصر اصلی، علاوه بر این که می تواند توسعه را به ارمغان بیاورد، می تواند به عنوان مانع بزرگ توسعه عمل کند لذا، پیدا کردن روش هایی برای بالا بردن بهره وری کارکنان امری ضروری برای سازمان ها می باشد که با اتخاذ تصمیمات درست می تواند موجب افزایش پویایی، کاهش هزینه ها، تعارضات و همچنین ایجاد جو سازمانی بهتر شود که تمام این عوامل موجب افزایش بهره وری و رشد سازمان ها می شود در این مقاله سعی شده است روش ها و رویکردهای نوین در مدیریت منابع انسانی به منظور ارتقا بهره وری نیروی انسانی تا رسیدن به رشد سازمان ارایه شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمدرضا خدومی

کارشناس، گروه مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی قوچان

حمید سازگاران

استادیار، گروه مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی قوچان

علی جعفری

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مهندسی صنایع، دانشگاه بجنورد

�دومی، محمدرضا و سازگاران، حمید و جعفری، علی،1397،مروری بر رویکردهای نوین مدیریت نیروی انسانی، به منظور افزایش بهره وری سازمان،چهارمین کنفرانس ملی دستاوردهای نوین در برق و کامپیوتر و صنایع،اسفراین

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی دستاوردهای نوین در برق و کامپیوتر و صنایع18 مهر 1397 · اسفراین