نقش هوش سازمانی در تبیین اهمال کاری شغلی کارکنان با توجه به میانجی گری سبک های مدیریت تعارض (مورد مطالعه: اداره آموزش و پرورش شهرستان قوچان)

چکیده مقاله

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

زهرا جهانی

۱- کارشناسی ارشد مشاوره شغلی

رزومه علمی کاربران

درباره سیویلیکاتبلیغات در سیویلیکاآمار علمی ایرانتقویم علمی ایرانداده کاوی مقالاتطرح های پژوهشی

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید: جهانی، زهرا،1404،نقش هوش سازمانی در تبیین اهمال کاری شغلی کارکنان با توجه به میانجی گری سبک های مدیریت تعارض (مورد مطالعه: اداره آموزش و پرورش شهرستان قوچان)،نوزدهمین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت،روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی،شیروان،https://civilica.com/doc/2492836

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نوزدهمین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت،روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی24 شهریور 1404 · شیروان