رابطه تناسب فرد- شغل و فرد- سازمان با تعهد حرفه ای و سازمانی کارکنان دانشکده تربیتبدنی وعلوم ورزشی دانشگاه تهران

چکیده مقاله

در پژوهش حاضر به بررسی رابطه تناسب فرد شغل و فرد سازمان با تعهد حرفه ای و تعهد سازمانی در کارکنان دانشکدهتربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه تهران پرداخته شده است جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشکده تربیتبدنی و علوم ورزشی دانشگاه تهران می باشد، که ۵۴ نفر از کارکنان این دانشکده به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شدند داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه های تطابق فرد شغل کیبل و درو ۲۰۰۲ تطابق فرد سازمان پیاسنتین و چپمن ۲۰۰۶ ، تعهد حرفه ای آرانیا و همکاران ۱۹۹۹ و تعهد سازمانی می یر و آلن ۱۹۹۷ جمع آوری گردید پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ و با ضریب ۰/۹۴ تایید شد و تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارSPSS انجام گردید در این پژوهش نشان داده شد در این تحقیق از ضریب همبستگی اسپیرمن بین متغیرها در سطح معنی داری P

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سارا ضیائی

دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه پردیس بین المللی کیش، ایران

�یائی، سارا،1401،رابطه تناسب فرد- شغل و فرد- سازمان با تعهد حرفه ای و سازمانی کارکنان دانشکده تربیتبدنی وعلوم ورزشی دانشگاه تهران،ششمین کنفرانس ملی علوم ورزشی، تربیت بدنی و سلامت اجتماعی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات ششمین کنفرانس ملی علوم ورزشی، تربیت بدنی و سلامت اجتماعی29 تیر 1401 · تهران