بررسی رابطه بین رهبری معنوی با بهره وری در کارکنان دانشگاه علم و صنعت ایران

چکیده مقاله

هدف پژوهش بررسی رابطه بین رهبری معنوی با بهره وری در دانشگاه علم و صنعت ایران می باشد جامعه آماری شامل تمامی کارمندان بخش های مختلف دانشگاه که تعداد آنها حدود ۴۵۰ نفر است روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد؛ ۲۰۸ نفر طبق جدول مورگان از بین کارکنان دانشگاه علم و صنعت انتخاب شده است ابزار سنجش عبارت است از دو پرسشنامه شامل پرسشنامه بهره وری و رهبری معنوی روایی آنها علاوه بر استاندارد بودن پرسشنامه ها با نظر متخصصان تایید گردیده است و پایایی پرسشنامه ها با روش آلفای کرونباخ محاسبه و ضریب آن برای بهره وری ۰/۸۱ و رهبری معنوی ۰/۸۴ آمد تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد بین رهبری معنوی با بهره وری کارکنان در دانشگاه علم و صنعت ایران رابطه معنی دار وجود دارد بین ابعاد رهبری معنوی با بهره وری کارکنان در دانشگاه علم و صنعت ایران نیز رابطه معنی داری وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمد طیبی

دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت آموزشی واحد دماوند دانشگاه آزاد اسلامی، دماوند، ایران

ابراهیم نیکنام ماسوله

کارشناس ارشد برنامه ریزی آموزشی واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی تهران، ایران

�یبی، محمد و نیکنام ماسوله، ابراهیم،1404،بررسی رابطه بین رهبری معنوی با بهره وری در کارکنان دانشگاه علم و صنعت ایران،دومین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری18 مهر 1404 · ساری