بررسی تاثیر سبک رهبری استراتژیک بر بهبود عملکرد کارکنان سازمانی

چکیده مقاله

اقتصاد جهانی دورنمای رقابتی جدیدی را بوجود آورده است که در آن رویدادها بطور مداوم و پیش بینی نشده تغییر می کند تغییرات شتابان در محیطبیرونی باعث افزایش نیاز به نگریستن به استراتژی و رهبری بعنوان دوروی یک سکه شده است الزامات محیطی، نیاز به رهبری استراتژیک را به منظورتفسیر محیط، خلق استراتژی و ایجاد سازمانی که بتواند در چنین بافتی دوام بیاور ، القا می کند کروسان و همکاران، ۲۰۰۸ در شرایط محیطی پویا و بیثبات، توانایی رهبری استراتژیک به یک ضرورت تبدیل شده است به عبارت دیگر رهبری در دوره هایی که درآن تغییرات سریع و رقابت شدید در حالتجربه شدن است، باید به صورت رهبری استراتژیک باشد بنابراین هدف پژوهش حاضر، مطالعه و بررسی تاثیر رهبری استراتژیک بر عملکرد سازمانی میباشد روش پژوهش کاربردی از نوع توصیفی کتابخانه ای می باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

منصوره حورعلی

استادیار، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

می گل زندیه

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور، ایران

�ورعلی، منصوره و زندیه، می گل،1400،بررسی تاثیر سبک رهبری استراتژیک بر بهبود عملکرد کارکنان سازمانی،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری