معنویت سازمانی؛ تاریخچه، مفاهیم و ابعاد

چکیده مقاله

ما اکنون در عصری قرار داریم که مهمترین ویژگی آن عدم اطمینان، پیچیدگی، جهانی سازی و تغییرات فزاینده تکنولوژیکی است موفقیت سازمانی تحتاین شرایط، تغییر در فعالیت های سازمانی و بویژه رهبری و اداره سازمان های هزاره سوم را ضروری می سازد امروزه مهمترین دغدغه اکثر سازمان ها،تدوین و پیاده سازی استراتژی هایی است که موفقیت و بقای آنها را در شرایط متحول و پیچیده محیطی، تضمین نماید جنگ واقعی کشورها در دهه هایآینده نه بر سر انرژی خواهد بود و نه بر سر بازارها، بلکه جنگ واقعی برای سرمایه های انسانی است از این رو، کشورها بیش از پیش به افرادی نیاز دارند کهاستعدادها و قابلیت های وجودی شان به گونه ای پرورش یافته باشد که از دانش، تخصص، مهارت برخوردار باشند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

عبدالقادر تکه ئی

استادیار، مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، گنبد کاووس، ایران

سیده شیما موسویان

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور

زهرا مجیدی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور

�که ئی، عبدالقادر و موسویان، سیده شیما و مجیدی، زهرا،1400،معنویت سازمانی؛ تاریخچه، مفاهیم و ابعاد،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری