تصویر عبدالقادر تکه ئی
پروفایل پژوهشگر

عبدالقادر تکه ئی

۲۹مقاله
۱کنفرانس

مقالات عبدالقادر تکه ئی

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۳۲۲ مشاهده

عوامل موثربر تصمیم خرید مشتریان ، نقش میانجی نارضایتی وتبلیغات دهان بهدهان منفی

هدف این پژوهش بررسی عوامل موثربر تصمیم خرید مشتریان ، نقش میانجی نا رضایتی وتبلیغات دهان به دهانمنفی مطا…

نارضایتی مشتریانتصمیم خرید.تبلیغات دهان به دهان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲۴۷ مشاهده

تاثیر فراموشی سازمانی بر استقرار مدیریت دانش

مدیریت دانش به عنوان یکی از موضوعات جالب و چالش برانگیز علم مدیریت در هزاره جدید است مدیریت دانش مفهوم ج…

مدیریتفراموشیمدیریت دانش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲۲۲ مشاهده

تاثیر رهبری خودکامه بر سکوت سازمانی

امروزه سازمان ها باید از توانایی لازم جهت مدیریت سکوت سازمانی برخوردار باشند تا بتوانند در محیط های پر آ…

سکوت سازمانیرهبریرهبری خودکامه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲۹۷ مشاهده

تاثیر رفتار سازمانی مثبت و ابعاد آن بر مزیت رقابتی

پژوهش های فراوانی در زمینه مزیت رقابتی و قابلیت های سازمانی موثر بر آن انجام شده است این پژوهش به دنبال…

مزیت رقابتیرفتار سازمانیخوش بینی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۳۵۷ مشاهده

سنجش ارزشیابی مشارکتی در سازمان های دولتی

بطور کلی ارزشیابی مشارکتی، روش شناسی انجام ارزشیابی بعنوان بخشی از فرایند طراحی و اجرای برنامه های توسعه…

ارزشیابیارزشیابی مشارکتیاهمیت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۳۰۸ مشاهده

راهکارهای افزایش تولید و توسعه کسب و کارهای صنعتی

ایجاد و توسعه کسب و کارها در فرآیند رشد و توسعه اقتصادی و اجتماعی کشورها نقش مهم و اساسی دارند و اقتصاد…

کسب و کارتولیدتوسعه کسب و کارهای صنعتی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۳۷۳ مشاهده

تحول ساختار نظام اداری ایران در ۵۰ سال گذشته

نظام اداری در هر کشور بدلیل ارتباط مستقیم و رو در رو با آحاد و لایه های مختلف اجتماع از اهمیت و اعتبار خ…

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲۹۷ مشاهده

تاثیرکیفیت زندگی شهری و مشارکت شهروندان در مدیریت شهری

امروزه کیفیت زندگی به عنوان عنصری کلیدی در سیاستگذاری و بررسی سیاست های حوزه عمومی مورد بحث قرار می گیرد…

کیفیت زندگیشهروندانمشارکت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۳۵۹ مشاهده

تاثیر بدبینی سازمانی بر انزوای خود خواسته کارکنان

فلسفه وجودی هر سازمان به نیروی انسانی آن وابسته است منابع انسانی نقش محوری در تحول سازمان را دارد و تحول…

سازمانبدبینیانزوای خود خواسته
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۴۲۴ مشاهده

تاثیر استراتژی کسب و کار بر عملکرد سازمانی

رشد روزافزون شرکت ها و بنگاه ها بویژه در حوزه کسب و کار بین المللی و رقابت تنگاتنگ آنان برای تداوم حیاتو…

استراتژیعملکرد سازمانیاستراتژی کسب و کار
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۷۶۶ مشاهده

عوامل موثر بر تاب آوری سازمانی

سازمان ها نقشی کلیدی در جامعه بازی می کنند آنها مسیولیت مدیریت، نگهداری و عملیات زیرساخت ها را داشته، اق…

تاب آوریافراد تاب آورمقیاس ها
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۴۷۴ مشاهده

شناسایی مولفه های رهبری فضیلت گرا

پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل تشکیل دهنده رهبری فضیلت گرا انجام شده است یکی از وظایف مهم که بر عهده مد…

رهبری فضیلت گرامولفه های مدیریتیمولفه های ارتباطی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۴۰۵ مشاهده

شناسایی مولفه های تواضع و فضیلت سازمانی

در چند دهه اخیر سازمان ها گرایش بیشتری به سمت فضائل اخلاقی و انسانی پیدا کرده اند و از این طریق سعی نمود…

سازمانفضیلتتواضع
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۶۱۴ مشاهده

شناسایی مولفه های بدبینی سازمانی

سازمان ها همواره از کارمندان و اعضا انتظار دارند وظایف و مسئولیت های خود را به درستی اجرا نمایند و از رف…

ابعادبدبینی سازمانمتغیرها
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۳۷۲ مشاهده

شناسایی مولفه ها و ویژگی های رهبری خدمتگزار

اهداف: هدف این پژوهش شناسایی مولفه ها و ویژگی های رهبری خدمتگزار می باشد روش شناسی: نوع پژوهش از لحاظ هد…

رهبریمدیرمدیریت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۳۱۱ مشاهده

شناسایی عوامل موثر بر وجدان کاری

وجدان کاری عاملی است که باعث ایجاد نظم و ترتیب در کار و حس انجام وظیفه و تعهد در افراد میشود توجه به مفه…

وجدان کاریخانوادگیعوامل فرهنگی اجتماعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲۸۵ مشاهده

شناسایی عوامل مرتبط با بیگانگی شغلی

یکی از مهمترین عواملی که سلامت روانی و جسمی کارکنان را به طور جدی در سازمان ها به خطر میاندازد، از خودبی…

بیگانگیعواملبیگانگی شغلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۴۹۸ مشاهده

شایسته سالاری؛ مفاهیم، ابعاد، مدل، عوامل موثر

امروزه با پیچیده تر شدن امور و افزایش سطح انتظارات شهروندان از عملکرد دستگاه های دولتی و به عبارتی افزای…

شایسته سالاریمدلعوامل موثر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲۸۵ مشاهده

سهم مدیران زن در نوآوری سازمانی: رویکرد رفتاری

این پژوهش با هدف تعیین اثر تنوع جنسیتی در نوآوری سازمانی با در نظر گرفتن اثر واسطه ای فرایندهای هیئت مدی…

تنوع جنسیتینوآوری سازمانیآمادگی و مشارکت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۳۱۵ مشاهده

موانع اجرایی برنامه استراتژیک از دیدگاه مدیران بیمارستان ها

تعریف مساله: ماهیت پیچیده صنعت سلامت و خدمات اجتماعی مرتبط با آن نیازمند تفکر سیستمی و استراتژیک قوی به…

بیمارستانبرنامه استراتژیکساختاری

حضور در کنفرانس‌ها

پوستر مجموعه مقالات اولین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت
۱۳۹۹ تهران

مجموعه مقالات اولین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت