بررسی تاثیر رهبری تحول افرین بر توانمند سازی کارکنان(شرکت های دانش بنیان شهرستان بوشهر)

چکیده مقاله

امروزه مدیریت منابع انسانی یکی از وظایف مهم مدیران سازمانی در شرایط کاملا رقابتی و پویای محیطی است که مدیران به طور روزمره با مباحثی همچون توانمندسازی کارکنان مواجه هستند با توجه به این شرایط، هدف از انجام این پژوهش، بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر توانمندسازی کارکنان میباشد جامعهی آماری این پژوهش، کلیهی کارکنان شرکتهای دانش بنیان شهرستان بوشهر میباشد که به دلیل محدود و در دسترس بودن جامعه پرسشنامه در میان همه آنها توزیع شد و در نهایت ۱۱۰ پرسشنامه برگشت داده شد به منظور تحلیل دادهها نرم افزار اس پی اس اس مورد استفاده قرار گرفت نتایج نشان میدهد که رهبری تحول آفرین بر توانمند سازی کارکنان شرکت های دانش بنیان تاثیر مثبت و معناداری دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

فخریه حمیدیان پور

استادیار، دکتری مدیریت بازرگانی،گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه خلیج فارس، بوشهر

صدیقه محمودی

دانش آموخته کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی، دانشگاه خلیج فارس، بوشهر

�میدیان پور، فخریه و محمودی، صدیقه،1403،بررسی تاثیر رهبری تحول افرین بر توانمند سازی کارکنان(شرکت های دانش بنیان شهرستان بوشهر)،اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی،تبریز

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی31 خرداد 1403 · تبریز