مدیریت فرهنگ سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق غرب مازندران

چکیده مقاله

مدیریت فرهنگ سازمانی به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت و پایداری سازمان ها به ویژه در صنایع حساس مانند توزیع نیروی برق اهمیت ویژه ای دارد این مقاله به بررسی نقش فرهنگ سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق غرب مازندران می پردازد و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان، ایمنی کار و رضایت مشتریان را تحلیل می کند با توجه به چالش های خاص این صنعت، از جمله نیاز به ایمنی بالا، کیفیت خدمات و بهره وری، تقویت فرهنگ سازمانی می تواند به بهبود عملکرد و توسعه پایدار این شرکت کمک کند در نهایت با شناسایی مولفه های کلیدی فرهنگ سازمانی و ارائه راهکارهایی برای تقویت آنها می توان به تحقق اهداف استراتژیک این شرکت دست یافت

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سینا علیپور گنجی

شرکت توزیع نیروی برق غرب مازندران

ابوالفضل تقی پور طاهر

شرکت توزیع نیروی برق غرب مازندران

�لیپور گنجی، سینا و تقی پور طاهر، ابوالفضل،1404،مدیریت فرهنگ سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق غرب مازندران،دومین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری18 مهر 1404 · ساری