تاثیر رهبری استراتژیک بر عملکرد سازمانی

چکیده مقاله

اقتصاد جهانی دورنمای رقابتی جدیدی را بوجود آورده است که در آن رویدادها بطور مداوم و پیش بینی نشده تغییر می کند تغییرات شتابان در محیطبیرونی باعث افزایش نیاز به نگریستن به استراتژی و رهبری بعنوان دوروی یک سکه شده است الزامات محیطی، نیاز به رهبری استراتژیک را به منظورتفسیر محیط، خلق استراتژی و ایجاد سازمانی که بتواند در چنین بافتی دوام بیاور ، القا می کند در شرایط محیطی پویا و بی ثبات، توانایی رهبریاستراتژیک به یک ضرورت تبدیل شده است به عبارت دیگر رهبری در دوره هایی که درآن تغییرات سریع و رقابت شدید در حال تجربه شدن است، باید بهصورت رهبری استراتژیک باشد بنابراین هدف پژوهش حاضر، مطالعه و بررسی تاثیر رهبری استراتژیک بر عملکرد سازمانی می باشد روش پژوهشکاربردی از نوع توصیفی کتابخانه ای می باشد