تاثیر فراموشی سازمانی بر استقرار مدیریت دانش

چکیده مقاله

مدیریت دانش به عنوان یکی از موضوعات جالب و چالش برانگیز علم مدیریت در هزاره جدید است مدیریت دانش مفهوم جدیدی نیست شاید بسیاری از افراد دانش را مدیریت کنند، بدون این که کوچکترین درکی نسبت به آن داشته باشند اما انتظام بخشی به این فعالیت ها و داشتن طرح و برنامه برای اجرای آن موضوع جدیدی است که در اواخر قرن بیستم مورد توجه قرار گرفت هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر فراموشی سازمانی بر استقرار مدیریت دانش می باشد در این پژوهش ابتدا پس از بیان مقدمه به تعریفی از مدیریت دانش اشاره کرده ایم و در ادامه ابعاد مدیریت دانش را توضیح داده ایم سپس متغیر فراموشی سازمانی را تعریف کردیم و همچنین انواع آن را توضیح داده ایم در ادامه به بررسی تاثیر فراموشی سازمانی بر استقرار مدیریت دانش پرداخته ایم و نتیجه گیری تحقیق را آورده ایم

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

عبدالقادر تکه ئی

گروه حسابداری و مدیریت، واحد گنبد کاووس، دانشگاه آزاد اسلامی، گنبد کاووس، ایران

هنگامه ناصریان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش بودجه و مالیه عمومی، دانشگاه پیام نور گرمسار

�که ئی، عبدالقادر و ناصریان، هنگامه،1400،تاثیر فراموشی سازمانی بر استقرار مدیریت دانش،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری