سد معبر و راهکارهای پیشگیری و کاهش آن
حقوق شهروندیعاملین سد معبرراهکارهای پیشگیری
نمایه پژوهشها
مقالات علمی سال ۱۴۰۰
مقالات را بر اساس عنوان، کد سند یا سال انتشار پیدا کنید و به نویسندگان و رویداد علمی مرتبط برسید.
۴,۱۲۶ مقاله پیدا شد.
ساخت وسازهای غیرمجاز و راهکارهای پیشگیری از آن
ساخت و سازمدیریت شهریشهرسازی و عمران
تکدی گری و راهکارهای جذب متکدیان
تکدی گریمتکدیانراهکارهای اقتصادی
بررسی نقش جهت گیری استراتژیک و فعالیت های بازاریابی بر عملکرد کسب و کار (مورد مطالعه: تولید کنندگان مبلمان شهر تبریز)
جهت گیری استراتژیکفعالیت های بازاریابی
بررسی مکانیزم تامین مالی از طریق صندوق سرمایه گذاری خرید دین در شرکت های تولیدی (رویکرد ویژه: شرکت های خودروساز)
تامین مالیتنزیلخرید دین
بررسی عوامل موثر بر نقش مشاوره در اقتصاد
اقتصادمشاوره شغلیاشتغال
بررسی اجمالی طرح عملیاتی ساختن عرضه گواهی "امتیاز خرید خودرو" در فرابورس ایران
تامین مالیاوراق امتیاز خریدتسه خودرو
بررسی اثر رسانه های اجتماعی بر رفتارمصرف کننده های شهر تهران
ساختار ذهنیمحیط دیجیتالوفاداری به برند
استقرار سیستم های اطلاعاتی حسابداری در بهبود و بهینه سازیتصمیم گیری مدیران
سیستم های اطلاعاتیسیستم اطلاعات حسابداریبهینه سازی
ارائه طرح عملیاتی تامین مالی از طریق صندوق پروژه در صنایع تولیدی (رویکرد ویژه خودروسازی)
تامین مالیصندوق پروژهصنایع تولیدی
The Intention of Mobile Banking in Iran based on the UTAUT Model and its Empirical Evidence
mobile bankingtrustcost
نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در ارتباط با سکوت سازمانی
سازماناستراتژیکمنابع انسانی
نقش فضای مجازی در افکارعمومی
شبکه های اجتماعیافکار عمومیدانش عمومی
نظریه پیچیدگی و مدیریت دولتی جدید
نظریه پیچیدگیمدیریت دولتی جدیدمدیریت عمومی
مطالعه اثربخشی یادگیری سازمانی در حوزه نفت و گاز (مورد مطالعه: شرکت نفت و گاز پارس)
یادگیریسازمان یادگیرندهیادگیری سازمانی
مسئولیت بانک در اعتبارات اسنادی در حقوق ایران و مقررات بین المللی
اعتبار اسنادیمسئولیت بانکمتقاضی
طراحی مدل عوامل موثر بر استقرار و نهادینه سازی راهبردهای مدیریت استعداد با رویکردی بر حفظ منابع انسانی نخبه
راهبردهای مدیریت استعدادمدل پارادایمی.
طراحی مدل عوامل موثر بر استقرار و نهادینه سازی راهبردهای مدیریت استعداد با رویکردی بر حفظ منابع انسانی نخبه
راهبردهای مدیریت استعدادمدل پارادایمی.
طراحی مدل عوامل موثر بر استقرار و نهادینه سازی راهبردهای مدیریت استعداد با رویکردی بر حفظ منابع انسانی نخبه
راهبردهای مدیریت استعدادمدل پارادایمی.
طراحی مدل عوامل موثر بر استقرار و نهادینه سازی راهبردهای مدیریت استعداد با رویکردی بر حفظ منابع انسانی نخبه
راهبردهای مدیریت استعدادمدل پارادایمی.
طراحی مدل عوامل موثر بر استقرار و نهادینه سازی راهبردهای مدیریت استعداد با رویکردی بر حفظ منابع انسانی نخبه
راهبردهای مدیریت استعدادمدل پارادایمی.
شناسایی راهبردهای توانمندسازی محلات با تاکید بر شورایاری ها مبتنی بر تحلیل عاملی (مورد مطالعه: شهرستان زنجان)
توانمندسازی شورایاریشهرداری زنجان
سیستم پشتیبانی تصمیم گیری مبتنی بر وب برای مدیریت آبیاری کانال
مبتنی بر وبنشانگرمدل ها
سرمایه انسانی و رشد اقتصادی در کشورهای درحال توسعه: با تاکید بر سطوح مختلف تحصیلی
سرمایه انسانیرشد اقتصادیآموزش