هاجر سرسنگی علی آباد

مدیریت سکوت سازمانی؛ چرا کارکنان حرف نمی زنند و مدیران نمی شنوند؟

سکوت سازمانی یکی از پدیده های پیچیده و نسبتا پنهان در فضای کاری است که تاثیرات عمیقی بر سلامت سازمانی و…

مدیریت تعصبات ناآگاهانه در پیاده سازی تنوع و شمول: رویکردی به سوی سازمان های آینده گرا

امروزه تنوع و شمول به عنوان دو اصل کلیدی در مدیریت سازمان ها و بهبود فرهنگ سازمانی شناخته می شوند تنوع ب…

بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی برند بر صمیمیت مشتری: نقش خودکارآمدی و دلبستگی هیجانی

این تحقیق به بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی برند بر صمیمیت بین برند و مشتریان می پردازد و به نقش خودکارآمدی…

استفاده از هوش مصنوعی در بازسازی آثار هنری تاریخی: فرصت ها و خطرها

پیشرفت های هوش مصنوعی در دهه گذشته تاثیرات چشمگیری بر حوزه های مختلف از جمله هنر و فرهنگ داشته است یکی ا…

اهمیت وجدان کاری و تعهد سازمانی در ارتقا و تعالی سازمان

یکی از اصلی ترین دغدغه های هر سازمان، به کارگیری کارکنانی متعهد، با انگیزه و پر تلاش است هرچند تخصص و تج…