استفاده از رویکرد تحلیلی داده-محور برای برآورد منابع انسانی مورد نیاز در سازمان های دولتی(مورد مطالعاتی دانشگاه بجنورد)
تجزیه و تحلیل منابع انسانی شامل استفاده از مدل هایی است که داده های داخلی و خارجی را برای پیش بینی تقاضا…
منابع انسانیدادهپیش بینی
