اعظم قربانی

بررسی پیوند حقیقی مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش

منابع انسانی از اساسی ترین منابع استراتژیک هر سازمانی است بدون تردید موفقیت سازمانها و محیط های کاری به…

طراحی فعالیت های یادگیری مشارکتی در کلاس های دیجیتال

پژوهش حاضر با هدف بررسی و طراحی فعالیت های یادگیری مشارکتی در کلاس های دیجیتال انجام شد تا تاثیر آن بر ت…

مدیریت کلاس با روش های غیر مستقیم؛ معلم کارگردان آموزش

مدیریت و رهبری از جمله ارکان اصلی هر سازمان و جامعه ای مدیریت و رهبری است و اثربخشی و کارآیی هر تغییر و…

هوش مصنوعی مولد در آموزش؛ فرصت ها و چالش ها

هوش مصنوعی مولد شاخه ای از هوش مصنوعی است که محتوای جدیدی مانند تصاویر، متن، موسیقی یا گفتار را از داده…

بهره وری و عوامل موثر برآن در سازمان

عامل کلیدی موفقیت و پیشرفت در هرسازمانی بهره وری است، زیرا امروزه در بهبود زندگی اجتماعی و اقتصادی تلاش…

بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با خودکارآمدی شغلی (مورد مطالعه: زنان شاغل در شهرداری شهر اصفهان)

کیفیت زندگی کاری و خودکارآمدی شغلی از جمله مفاهیم مهم در حوزه مدیریت منابع انسانی و سازمانی هستند که تاث…

بررسی مصارف پزشکی و خوراکی میخک در درمان بیماری ها

کاربرد میخک در زمان های گذشته بوده است که در کشورهای مختلف هر یک به نوعی از آن استفاده می کنند و خاصیت د…

بررسی فلسفه ممنوعیت وعلیت دوشغله بودن درچیست وسیر تاریخی ممنوعیت تصدی دوشغله بودن کارمندان دولت درایران

داشتن شغل حق طبیعی افراد در یک جامعه است و هر فرد با توجه به تواناییهای خود باید بتواند شغل مناسب خود را…

مدلی برای کاهش ابعاد ویژگی مجموعه داده ها با استفاده از یادگیری عاطفی مغز

دادهکاوی ابزاری است که به شناسایی طرحهای معتبر و قابل فهم در داده ها میپردازد، قسمتی از این فرآیند راپیش…