آی لار پورعیدی

بررسی تاثیر متقابل رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی در بهبود عملکرد کارکنان و سازمان

این مطالعه به بررسی تاثیر متقابل رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی بر بهبود عملکرد کارکنان و سازمان می…

تحلیل نقش میانجی کیفیت خدمات در رابطه بین مدیریت منابع انسانی الکترونیک و عملکرد ادراک شده

مطالعه حاضر با هدف بررسی تاثیر تاثیر کیفیت خدمات مدیریت منابع انسانی در رابطه بین مدیریت الکترونیکی مناب…