منیره شاکری

رهبری توانمندساز نقش فرهنگ سازمانی خودباور و هوش هیجانی در خلاقیت مورد مطالعه شرکت توزیع نیروی برق خوزستان

هدف – تغییر محل کار و نوآوری و تحول فرآیندهای سازمانی ناشی از فناوری مدرن حفظ برنامه های موجود را برای ی…

رابطه ی عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با رضایت شغلی در بین پرسنل توزیع برق خوزستان

نیروی انسانی مهم ترین سرمایه سازمانهاست وهرچه این سرمایه کیفیت مطلوب تری داشته باشد، احتمال موفقیت، بقا…

بررسی اثربخشی دوره های ضمن خدمت کارکنان شرکت توزیع نیروی برق خوزستان با استفاده ازمدل هالتون

ارزشیابی آموزش تعابیر مختلفی دارد هدف ارزشیابی، مانند نظارت، گردآوری اطلاعات برای بهبود فرایند برنامه ری…