تصویر محمدامین کریمی
پروفایل پژوهشگر

محمدامین کریمی

۹مقاله
۰کنفرانس

مقالات محمدامین کریمی

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۴۸ مشاهده

کنترل دمای رساناهای مختلف با استفاده از کنترل کننده مدل داخلی طراحی شده مبتنی بر یک مدل کاهش مرتبه یافته

این مقاله بر طراحی کنترل کننده برای کنترل دمای یک میله فلزی افقی با رسانایی های متفاوت و با استفاده از ت…

روش تفاضل محدودانتقال حرارت هدایتیجسم افقی رسانا
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۲۷ مشاهده

بهبود احتمال اتصال پذیری کاربران لبه سلول در شبکه های سلولی بی سیم مجهز به سطوح هوشمند بازپیکربندی پذیر با بهره گیری از تکنیک دسترسی چندگانه غیرمتعامد همکارانه

این مقاله به تحلیل و بهبود اتصال پذیری کاربران لبه سلول در شبکه های سلولی نسل آینده مبتنی بر فناوری های…

سلولیتنوع فضاییبهره وری منابع
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱۷۹ مشاهده

مدل ریاضی برای فیبر نوری

با رشد نیاز به سرعتهای بالاتر در انتقال داده و کاهش نویز در مدارهای چاپی PCB ، استفاده از فیبر نوری به ع…

پلیمرهای نوریکاهش نویز الکترومغناطیسیطراحی هیبریدی فیبر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱۲۶ مشاهده

بررسی تاثیر استفاده از تکنیک دسترسی چندگانه غیر متعامد همکارانه در شبکه های سلولی بیسیم بر بهبود کیفیت مخابره

دسترسی چندگانه غیر متعامد همکارانه CNOMA راهکاری است جهت کاهش احتمال قطع کاربران لبه سلولی در شبکه های ب…

همکارانهاحتمالمحو شدن
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۲۱۲ مشاهده

A Novel Integrated Trigeneration Process (ITP) For Power, Chilled Water and Fresh Water Production Based on Geothermal and Flue Gas Heat Sources

این فرآیند از انرژی زمینگرمایی و گرمای گازهای دودکش برای تولید همزمان برق، آب خنک برای سیستمهای تهویه مط…

trigenerationPowerchilled water
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۹۰۵ مشاهده

تاثیر عوامل درون سازمانی بر موفقیت مدیریت تحول فرهنگ سازمانی: (مطالعه موردی سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران)

مقدمه و هدف پژوهش:با توجه به دنیای متغیر امروزی،آنچه برای رشد و حتی بقای سازمان ها حیاتی است همراستا شدن…

عوامل اقتصادیعوامل فرهنگیمدیریت تحول فرهنگ سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۸۳۸ مشاهده

تاثیر انواع عوامل استرس زا بر سطح عملکرد شغلی کارمندان در سازمانهای ایران

همواره یکی از حوزههای مهم در مطالعات سازمانی کارمندان مسئله استرس بوده است یافته های بسیاری تاثیر استرس…

استرسسطح عملکردعوامل استرس زا
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۰۷۲ مشاهده

بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر ترک شغل کارکنان شرکت گل گهر سیرجان

کاهش حس وفاداری سازمانی و ماندگاری کارکنان در بسیاری از سازمانها مساله جدیدی می باشد بنابراین هدف این پژ…

مدیریت منابع انسانیترک شغلمدیریت منابع انسانی الکترونیک
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۷۸۷ مشاهده

بررسی تاثیر عوامل انگیزشی بر رفتار کناره گیری در سازمانهای نوپا در ایران

دو پیامد اصلی در هر سازمانی عملکرد خوب و تعهد کارمندان به سازمان هستند متاسفانه، بسیاری از سازمانها به د…

عملکردتعهدعوامل انگیزشی