امینه عزیزی شفیق

به کار گماردن مدیران رانتی و تاثیر آن بر عملکرد سازمانی

در دنیای کنونی تنها میزان منابع مالی در دسترس یک سازمان اثربخشی، کارایی و بهبود عملکرد را برای سازمان به…

بررسی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان و تاثیر آن بر عملکرد، اثربخشی و موفقیت عملیات سازمان

در سازمان ها کارکنان منبع مهمی برای پیشبرد عملیات سازمانی هستند به گونه ای که نحوه رفتار کارکنان در سازم…

بررسی تاثیر استرس شغلی و رفتارهای هیجانی ناشی از آن بر خلاقیت کارکنان در محیط کاری

دگرگونی ها و تغییرات ناشی از افزایش روزافزون فناوری های نوین در محیط های کاری بیانگر این مطلب است که ساز…

بررسی تاثیر بکارگیری کارکنان چابک در بهبود عملکرد سازمانی

در عصر حاضر هرچه زمان به جلوتر می رود، با توجه به پیشرفت علوم و فنون و پیدایش نیازها و چالش های جدید،ساز…

اهمیت و ضرورت برگزاری دوره های آموزشی در راستای توانمندسازی منابع انسانی در سازمان ها

هر سازمانی به منظور دستیابی به هدف یا اهدافی خاصی ایجاد می شود و روابط، هماهنگی ها و تخصیص منابع به منظو…

اهمیت بکارگیری فناوری اطلاعات و آمار در بهسازی عملکرد منابع انسانی

در دنیای امروز فناوری اطلاعات و آمار صحیح و دقیق از عملکرد سازمانی نیروی کار، به منزله گنجینه دستاوردهای…

انگیزش و تاثیر آن بر عملکرد سازمانی منابع انسانی

منابع انسانی شاغل در سازمان ها اصلی ترین سرمایه در اختیار مدیران است و مدیریت آنان اصلی ترین وظیفه مدیرا…