مهدیه سلیمانی صرمی

نقش مدیریت کیفیت فراگیر در مدیریت بحرانهای سازمانی

بروز بحران در سازمانهای مختلف با بینش مثبت بایستی به عنوان یک سرمایه تلقی شود و این به خاطر این است که د…

مدیریت وبررسی شایستگی در گروه های منابع انسانی

هدف مقاله حاضر، بررسی مفاهیم کلیدی مدیریت شایستگی و ارائه چارچوبی برای توسعه روش شایستگی است که بدین منظ…

بررسی رویکردهای استراتژی منابع انسانی

با ورود به سده بیست و یکم، از نیروی انسانی به عنوان شریک استراتژیک و باارزشترین سرمایه سازمان یاد می شود…

بررسی اهمیت و شیوه های توانمند سازی منابع انسانی

نیروی انسانی به لحاظ برخورداری از قدرت اندیشه، خلاقیت و نوآوری، بزرگترین دارایی هر سازمانی محسوب می شود…

بررسی رابطه بین رضایت شغلی و بهره وری کارکنان

توجه به حرفه و شغل و انتخاب شغلی در زندگی آدمی سابقه اي بس طولانی دارد اشتغال براي ادامه زندگی و بقا یاي…

ارزش مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی

همه مدیران می خواهند عملکرد بهتر سازمان را ببینند، و براي ابزاري که به این امر کمک کند جستجو می کنند برا…

بررسی نقش مدیریت در بحران های سازمانی

بروز بحران در سازمان های مختلف با بینش مثبت بایستی به عنوان یک سرمایه تلقی شود و این به خاطر این است که…

بررسی اهمیت مدیریت منابع انسانی

همه مدیران می خواهند عملکرد بهتر سازمان را ببینند، و برای ابزاری که به این امر کمک کند جستجو می کنند برا…