چکیده مقاله
نیروی انسانی به لحاظ برخورداری از قدرت اندیشه، خلاقیت و نوآوری، بزرگترین دارایی هر سازمانی محسوب می شود،چرا که بهبود و پیشرفت در سیستم های فنی و سازمانی، توسط نیروی انسانی صورت می گیرد توان فکری و اندیشه های کارکنان در سازمان، به عنوان سرمایه نهفته می باشد هر سازمان و مدیریتی که بتواند از این سرمایه های نهفته بیشترین استفاده را بکند، به همان اندازه امکان رشد و توسعه میسر خواهد شد نیروی انسانی بر خلاف سایر منابع، با مصرف کردن، کاهش نمی یابد و یا مستهلک نمی شود بلکه به همان اندازه، توانایی اش بهبود می یابد
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
�لیمانی صرمی، مهدیه،1400،بررسی اهمیت و شیوه های توانمند سازی منابع انسانی،چهاردهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری،بابل
ارائهشده در
مجموعه مقالات چهاردهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری25 آذر 1400 · بابل