مهری فاتحی فشتمی

مسابقات مهارت یک ایده نو برای گذر از آموزش به یادگیری ( تجربه موردی در شرکت ایران خودرو دیزل )

سالانه دوره های آموزشی بسیار زیادی برای پرسنل برگزار می شود که خیلی از آنها مهارتی بوده و ضمن صرف وقت، ه…

عبور از روش های متداول و ناکارآمد ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزشی با ارائه مدل جامع اثربخشی در شرکت ایران خودرو دیزل

به منظور آنکه در برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشی همواره در مسیر بهبود مستمر پیش رویم و دوره های آموز…

آسیب شناسی مشارکت در دوره های آموزشی بر اساس مدل سه شاخکی ( فاز یک شناسایی عوامل مشارکت ) تجربه موردی شرکت ایران خودرو دیزل

آسیب شناسی فرایندی است نظام مند از جمع آوری داده ها به منظور تعامل اثربخش وسودمند در راستای حل مسائل، چا…