ایرج سلطانی

شایستگی های رهبران کسب و کار درعصر دیجیتال

در دنیای دیجیتال به لحاظ تنوع و سرعت تحولات، کسب و کارها در ماهیت، اندازه و شکل اداره به کلی دگرگون شده…

استفاده از فنون و ابزارهای «مربیگری» در توانمندسازی رهبری (تجربه شده)

سودآوری و ماندگاری کسب وکارها در گرو ایجاد یکپارچگی و انسجام در مجموعه قابلیت های سازمان است و این امر ا…

بررسی تاثیر رابطه بین تاب آوری با تعارضات سازمانی

تعارض پدیده ای است اجتماعی وجزءلیفنک سازمان است بنابراین حذف آن از زندگی گروهی سازمانی و اجتماعی امکان پ…

الگوی پرورش متولیان آموزش وتوسعه کارکنان بر اساس مثلت شایستگی )1 F.B .S ترب 2( و مدل پرورش نقطه پرواز عقاب

پایداری کسب و کار و بهبود سطح سرآمدی آن نیازمند داشتن قابلیت های پایه در سازمان و مدیریت اثربخش آنهاست ک…

ارایه الگوی عملیاتی برنامه توسعه فردی رهبران بر اساس مدل S CMD M

توسعه قابلیت های کارکنان و مخصوصا رهبران نیازمند مشخص کردن سطح موجود و قابلیت های آن ها بوده و مقایسه آن…

توسعه قابلیت های رهبری کسب و کار با رویکرد مربیگری عملیات تجربه شده

پایداری کسب و کار و کسب مزیت رقابتی نیازمند رهبران اثربخش و هدفمند است تا بتوانند مجموعه قابلیت های درون…