جواد صالح آبادی

واکاوی نقش شهرداری مشهد در تقویت تعاملات اجتماعی و ارتقای کیفیت مکان مندی فضاهای شهری

شناسایی عوامل شکل دهنده به رفتار شهروندی سازمانی (OCB) در میان کارکنان شهرداری مشهد

شاخصه های اخلاقی انتخاب شغل و رشته ی تحصیلی در دانش آموزان با تطبیق آموزه های اسلامی و یافته های روان شناختی

تحلیل کیفی موانع و تسهیل گرهای تعهد سازمانی در میان کارکنان سازمان شهرداری مشهد

تحلیل کیفی بسترهای موثر بر کنترل تنش های لحظه ای در ماموریت های آتش نشانی

تجربه زیسته کارکنان شهرداری مشهد از نقش ورزش و فعالیت بدنی در مدیریت استرس شغلی و ارتقای سلامت روان

در نظام های اداری معاصر، نیروی انسانی به عنوان سرمایه راهبردی سازمان شناخته می شود، اما کارکنان نهادهای…

بررسی کیفی نقش رابط حرفه ای و تعاملات بین فردی در توسعه همکاری سازمانی کارکنان حمل و نقل

این پژوهش با هدف واکاوی نقش روابط حرفه ای و تعاملات بین فردی در توسعه همکاری سازمانی میان کارکنان بخش حم…

ارزیابی عوامل شخصی و سازمانی موثر بر شکل گیری تحلیل رفتگی شغلی کارکنان بخش حمل ونقل

تحلیل رفتگی شغلی به عنوان یکی از چالش های جدی در مدیریت منابع انسانی، می تواند منجر به کاهش بهره وری، اف…

ارزیابی تاثیر حمایت های درون سازمانی بر تاب آوری روانی کارکنان شهرداری مشهد

در دنیای پرشتاب امروزی، نیروی انسانی به عنوان اصلی ترین رکن سازمان ها، نقش تعیین کننده ای در تحقق اهداف…

بررسی کیفی تاثیر فرصت های پیشرفت حرفه ای بر انگیزش کارکنان حوزه حمل ونقل