ارزیابی تاثیر حمایت های درون سازمانی بر تاب آوری روانی کارکنان شهرداری مشهد

چکیده مقاله

در دنیای پرشتاب امروزی، نیروی انسانی به عنوان اصلی ترین رکن سازمان ها، نقش تعیین کننده ای در تحقق اهداف و تداوم ارائه خدمات ایفا می کند کارکنان نهادهای خدماتی نظیر شهرداری ها، به واسطه ماهیت وظایف پیچیده و مواجهه مداوم با فشارهای محیطی، نیازمند ظرفیت های روانی بالایی برای مقابله با چالش ها و حفظ عملکرد مطلوب هستند این پژوهش با هدف ارزیابی تاثیر حمایت های درون سازمانی بر تاب آوری روانی کارکنان شهرداری مشهد انجام شد تا مشخص گردد چگونه سازوکارهای حمایتی می توانند ظرفیت سازگاری و پایداری روانی آنان را ارتقا بخشند روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی همبستگی و کاربردی است جامعه آماری شامل کارکنان شهرداری مشهد بوده که تعداد ۱۵۰ نفر از آنان به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند ابزارهای گردآوری داده ها شامل پرسشنامه های استاندارد حمایت های درون سازمانی در سه بعد عاطفی، اطلاعاتی و عملی و پرسشنامه استاندارد تاب آوری روانی بود تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و از طریق آزمون های آماری همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه انجام گرفت یافته های پژوهش نشان داد که رابطه ای مثبت، مستقیم و معنی دار میان تمامی ابعاد حمایت های درون سازمانی و تاب آوری روانی کارکنان وجود دارد P

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حسن اصغرنژاد

۱- کارمند سازمان پایانه های مسافربری شهرداری، مشهد، ایران

حسن اصغرنژاد

۱ کارمند سازمان پایانه های مسافربری شهرداری، مشهد، ایران

جواد صالح آبادی

۲- کارمند سازمان پایانه های مسافربری شهرداری، مشهد، ایران

جواد صالح آبادی

۲ کارمند سازمان پایانه های مسافربری شهرداری، مشهد، ایران

آرش سرابی مقدم

۳- کارمند سازمان پایانه های مسافربری شهرداری، مشهد، ایران

آرش سرابی مقدم

۳ کارمند سازمان پایانه های مسافربری شهرداری، مشهد، ایران

جلیل آقایی

۴- کارمند سازمان پایانه های مسافربری شهرداری، مشهد، ایران

جلیل آقایی

۴ کارمند سازمان پایانه های مسافربری شهرداری، مشهد، ایران

�صغرنژاد، حسن و صالح آبادی، جواد و سرابی مقدم، آرش و آقایی، جلیل،1405،ارزیابی تاثیر حمایت های درون سازمانی بر تاب آوری روانی کارکنان شهرداری مشهد،بیست و سومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی،شیروان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات بیست و سومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی30 تیر 1405 · شیروان