خدیجه نوائی فیض آبادی

طراحی مدل راهبردی جانشین پروری و پرورش استعدادهای کلیدی در شهرداری (کاهش آسیب پذیری ناشی از ترک خدمت نیروهای متخصص)

سازمان های شهری امروز با چالش های فزاینده ای در حوزه نگهداشت و پرورش نیروی انسانی متخصص روبه رو هستند خر…

طراحی سامانه یکپارچه ثبت و پایش شکایات و اختلافات کاری کارکنان شهرداری(کاهش دعاوی و ارتقای عدالت سازمانی)

محیط های سازمانی بزرگ نظیر شهرداری ها به واسطه گستردگی نیروی انسانی، تنوع قراردادهای استخدامی و پیچیدگی…