جلیل آقایی

شناسایی عوامل شکل دهنده به رفتار شهروندی سازمانی (OCB) در میان کارکنان شهرداری مشهد

شاخصه های اخلاقی انتخاب شغل و رشته ی تحصیلی در دانش آموزان با تطبیق آموزه های اسلامی و یافته های روان شناختی

تحلیل کیفی موانع و تسهیل گرهای تعهد سازمانی در میان کارکنان سازمان شهرداری مشهد

تحلیل کیفی بسترهای موثر بر کنترل تنش های لحظه ای در ماموریت های آتش نشانی

تجربه زیسته کارکنان شهرداری مشهد از نقش ورزش و فعالیت بدنی در مدیریت استرس شغلی و ارتقای سلامت روان

در نظام های اداری معاصر، نیروی انسانی به عنوان سرمایه راهبردی سازمان شناخته می شود، اما کارکنان نهادهای…

ارزیابی تاثیر حمایت های درون سازمانی بر تاب آوری روانی کارکنان شهرداری مشهد

در دنیای پرشتاب امروزی، نیروی انسانی به عنوان اصلی ترین رکن سازمان ها، نقش تعیین کننده ای در تحقق اهداف…