نیما سراج

بررسی رابطه بین ادراک از حرفه گرایی در سازمان و احساس عدالت سازمانی

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین ادراک از حرفه گرایی در سازمان با احساس عدالت سازمانی است این تحقیق از جهت…

بررسی رابطه بین احساس عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین احساس عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی است این تحقیق از جهت هدف،کارب…

شناسایی و اولویت بندی عوامل زمینه ساز آسیب های اجتماعی موثر بر عملکرد رانندگان حمل و نقل بار درون شهری (مطالعه موردی: شهر اصفهان)

بدون تردید عوامل زمینه ساز آسیب های اجتماعی همچون اعتیاد، بیکاری و عدم اشتغال، آشفتگی کانون خانواده و بر…