محمد قرمزی

بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی مسئول، انگیزه درونی و انگیزه بیرونی بر تعهد سازمانی کارمندان شهرداری

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی مسئول، انگیزه درونی و انگیزه بیرونی بر تعهد سازمانی کارمن…

ارائه مدل تلفیقی توسعه تبدیل دانش پنهان به دانش آشکار مبتنی بر عوامل انسانی، سازمانی و فناورانه با استفاده از تحلیل تم و ISM در جهاد دانشگاهی

پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل اثرگذار بر فرآیند تبدیل دانش پنهان به آشکار و ارائه یک مدل تلفیقی سلسله…

راهنمای جامع آموزش کودکان با نیازهای ویژه در مدارس عادی

آموزش کودکان با نیازهای ویژه در مدارس عادی یکی از رویکردهای کلیدی آموزش فراگیر است که هدف آن فراهم کردن…