محمد حسین باقری فرد

طراحی و ارزیابی سیستم مدیریت شایستگی مبتنی بر عملکرد در آموزش آتش نشانی: رویکرد ترکیبی تحلیل شغلی و فناوری یادگیری هوشمند

هدف این پژوهش طراحی و ارزیابی یک سیستم آموزش مبتنی بر شایستگی برای آتش نشانان است که به کمک تحلیل شغلی د…

ارزیابی تاثیر رهبری تحول آفرین بر اثربخشی برنامه های آموزش سازمانی با نقش میانجی انگیزش یادگیری کارکنان (مطالعه موردی در سازمان های دولتی ایران)

در عصر تحولات پرشتاب و رقابتی، اثربخشی آموزش سازمانی به عنوان یکی از ابزارهای کلیدی توسعه منابع انسانی…