بررسی رابطه خود پنداری با رفتار شهروند سازمانی کارکنان
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه خود پنداری با رفتار شهروند سازمانی کارکنان اجرا گردید این پژوهش از نوع کار…
رفتار شهروند سازمانیکارکنانخودپنداری
پروفایل پژوهشگر
نوشین قریب پناه
۳مقاله
۰کنفرانس
مقالات نوشین قریب پناه
بررسی رابطه خود تعیین گری با رفتار شهروند سازمانی کارکنان
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه خود تعیین گری با رفتار شهروند سازمانی کارکنان اجرا گردید این پژوهش از نوع…
خود تعیین گریرفتار شهروند سازمانیکارکنان
بررسی رابطه باورهای غیر منطقی با رفتار شهروند سازمانی کارکنان
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه باورهای غیر منطقی با رفتار شهروند سازمانی کارکنان اجرا گردید این پژوهش از…
باورهای غیر منطقیرفتار شهروند سازمانیکارکنان