زهرا معاون نوق

نظریه سازمان های یادگیرنده

هدف از انجام این پژوهش مطالعه یادگیرنده سازمان می باشد به دلیل ماهیت عصری که در آن بس می بریم، تفاوت بسی…

بررسی عوامل موثردریادگیری سازمانی

امروزه دیگر سازمانهای بزرگ و پیچیده ای که دهه های قبل به وجود آمده بودند، کارساز نیستند و حکم دایناسورها…

بررسی اثربخشی آموزشی با نگاهی برارزشیابی

ضرورت آموزش به صورت یک امر طبیعی درآمده است پیشرفت و توسعه سازمانها و موسسات درگرو ارتقای سطح دانش،مهارت…