چنگیز محمدی زاده

تاثیر عدالت سازمانی بر سبک های رهبری با توجه به نقش میانجی خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: شهرداری بهشهر)

هدف پژوهش حاضر تاثیر عدالت سازمانی بر سبک های رهبری با توجه به نقش میانجی خلاقیت کارکنان مورد مطالعه: شه…

تاثیر طراحی و بدبینی سازمانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی عدالت سازمانی و پنهان کردن دانش (مورد مطالعه: شهرداری ساری)

هدف پژوهش حاضر پرداختن به تاثیر طراحی و بدبینی سازمانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی عدالت سازمانی و پ…

تاثیر آموزش و توسعه، توسعه کارراهه بر عملکرد کاری با نقش میانجی تعهد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت آنتی بیوتیک سازی ایران)

هدف پژوهش حاضر تاثیر آموزش و توسعه، توسعه کارراهه بر عملکرد کاری با نقش میانجی تعهد سازمانی مورد مطالعه…

تاثیر فرهنگ سازمانی و سبک رهبری بر مدیریت دانش و کارایی (مورد مطالعه: علوم پزشکی استان مازندران)

هدف پژوهش حاضر تاثیر فرهنگ سازمانی و سبک رهبری بر مدیریت دانش و کارایی مورد مطالعه: علوم پزشکی استان ماز…