زهرا تاجیک

بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین در بهسازی منابع انسانی

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر حمایت سازمانی بر اشتیاق شغلی منابع انسانی در آموزش و پرورش جم می باشد از ن…

بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر بهسازی منابع انسانی

منابع انسانی در سازمانهای امروزی به عنوان با ارزش ترین دارایی محسوب شده و تلاش جهت توسعه و بهسازی منابع…

مدل های مدیریت رفتاری در کلاس درس: تاثیر تعامل معلم-دانش آموز و فرایندهای حل مسئله گروهی بر بهبود یادگیری و ارتباطات آموزشی

مدیریت رفتار در کلاس درس به عنوان یکی از ارکان اساسی فرآیند تدریس، نقشی حیاتی در شکل دهی به محیط یادگیری…

استفاده از بازی وار سازی در آموزش: راهنمای عملی برای معلمان

فرایند آموزش و یادگیری همواره به چالش هایی برای معلمان و دانش آموزان تبدیل شده است با توجه به تغییرات فر…