فاطمه چهرازی

نقش کار احساسی و جو سازمانی در تعدیل تاثیر تمرین های توسعه منابع انسانی بر عملکرد کارکنان در نهادهای آموزشی

در نهادهای آموزشی، اثربخشی تمرین های توسعه منابع انسانی تنها به کیفیت این برنامه ها محدود نمی شود، بلکه…

نقش رضایت شغلی در تبیین رابطه بین تمرین های توسعه منابع انسانی و عملکرد کارکنان دانشگاهی

ارتقای عملکرد کارکنان در نظام آموزش عالی نقشی اساسی در بهبود کیفیت خدمات دانشگاهی و افزایش رضایت ذی نفعا…